Mission
La Ville engage une collaboration active avec les entreprises et organisations présentes sur son territoire en vue de promouvoir une ville plus égalitaire et inclusive, y compris dans le milieu professionnel. Cet engagement s’inscrit pleinement dans le cadre de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale. Signataire de la Charte Diversité Lëtzebuerg depuis 2023, la Ville est par ailleurs membre d’IMS (Inspiring More Sustainability Luxembourg).
Collaborations
La Ville entretient une collaboration étroite avec IMS Luxembourg, qu’elle soutient également sur le plan financier. Elle coorganise, aux côtés de ce partenaire, divers événements interentreprises, dont les Diversity Awards.
En tant que membre engagé de la Charte de la Diversité, la Ville participe activement aux réunions du Comité de suivi de cette initiative.
Dans le cadre de cette coopération, un « toolkit » est en cours d’élaboration avec IMS et ses membres, visant à prévenir et à mieux prendre en charge les situations de harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
Par ailleurs, la Ville s’efforce de renforcer la communication entre la commune et les entreprises implantées sur son territoire, notamment sur les thématiques liées à l’égalité des chances.
Partenaires
Le principal partenaire est IMS Luxembourg, accompagné de ses membres, des organisations et entreprises engagées en faveur de l’égalité et de l’inclusivité sur le lieu de travail.
Actions (passées) de la Ville :
- Groupe de travail inter-entreprises pour le développement d’une procédure de suivi de cas de harcèlement sexuel (2025) ;
- Clôture du projet inter-entreprises « inclusion du genre » avec publication d’un plan d’action (2023) ;
- Réunion inter-entreprises accompagnée d’ateliers thématiques portant sur l’inclusion du genre (2022).
