Aufgabe

Die Stadt Luxemburg arbeitet aktiv mit den Unternehmen und Einrichtungen auf dem Stadtgebiet zusammen, um sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld für mehr Gleichstellung und Inklusion zu sorgen. Dieses Engagement steht im Einklang mit den Prinzipien der Charta der Vielfalt Lëtzebuerg und ist stolzes Mitglied von IMS (Inspiring More Sustainability Luxembourg).

Partnerschaften

Die Stadt pflegt eine enge Zusammenarbeit mit IMS Luxembourg und unterstützt dieses Netzwerk für Nachhaltigkeit auch finanziell. Gemeinsam mit diesem Partner werden verschiedene unternehmensübergreifende Veranstaltungen organisiert, darunter auch die Diversity Awards.

Als engagiertes Mitglied der Charta der Vielfalt beteiligt sich die Stadt aktiv an den Sitzungen des Begleitausschusses dieser Initiative.

Im Rahmen der Zusammenarbeit erarbeitet die Stadt derzeit gemeinsam mit IMS und seinen Mitgliedern einen „Toolkit“ zur Vorbeugung von und zum besseren Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Die Stadt bemüht sich auch nach Kräften, die Kommunikation zwischen der Gemeinde und den auf dem Stadtgebiet niedergelassenen Unternehmen zu verbessern, insbesondere was die Chancengleichheit angeht.

Partner

Neben dem Hauptpartner IMS Luxembourg arbeitet die Stadt mit den Mitgliedern dieses Netzwerks sowie Einrichtungen und Unternehmen zusammen, die sich für Gleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzen.

(Bereits umgesetzte) Aktionen der Stadt:

  • Unternehmensübergreifende Arbeitsgruppe zur Entwicklung eines Verfahrens für die Aufarbeitung von Fällen von sexueller Belästigung (2025)
  • Abschluss des unternehmensübergreifenden Projekts zum Thema „Geschlechtergleichstellung“ mit Veröffentlichung eines Aktionsplans (2023)
  • Unternehmensübergreifendes Treffen mit thematischen Workshops zum Thema Geschlechtergleichstellung (2022)