Passer au contenu principal
menu

Objectif

La Ville s'engage pour l'égalité des chances des femmes et hommes et des filles et des garçons dans tous les domaines de vie. Elle reconnaît les besoins différenciés des femmes et des hommes, des filles et des garçons et les prend en compte à travers son offre de services publics et d'activités culturelles, sportives et de loisirs afin d'être une ville de qualité pour l'ensemble de ses citoyennes et citoyens.

Charte européenne

Le 23 mars 2009, la Ville de Luxembourg a signé la charte européenne pour l'égalité des femmes et hommes dans la vie locale. Comme signataire de la charte, la Ville est invitée à mettre en œuvre, sur son territoire, les engagements définis dans les trente articles de la Charte.

Pour assurer la mise en œuvre, la Ville s'est engagée à élaborer un plan d'actions communal qui fixe les priorités, les actions et les ressources nécessaires à sa réalisation. La Ville s'est également engagée à collaborer avec les institutions et organisations de son territoire afin de promouvoir l'égalité et la diversité des femmes et hommes, sa richesse et ses défis.

Plan d’actions 2015-2018

Le plan d’actions communal pour l’égalité entre femmes et hommes est l'outil de mise en œuvre de la politique communale de l'égalité entre femmes et hommes et a été élaboré selon la méthodologie des « 4 étapes Gender Mainstreaming » :

  • Analyse de la situation de départ ;
  • Définition des objectifs à atteindre sur une période de 4 ans pour améliorer la situation de départ ;
  • Détermination des actions qui permettent l'atteinte des objectifs, fixation des indicateurs, des délais et choix des partenaires pour la mise en œuvre ;
  • Evaluation du progrès par rapport aux indicateurs fixés.

Les priorités en matière d’égalité

Le plan d’actions 2015-2018 définit les priorités de la politique communale en matière d’égalité et se compose principalement de 5 volets, couvrant 19 articles de la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale élaborée par le Conseil des Communes et Régions d’Europe :

  • Prestataire de services : actions relatives à la qualité du service offert, à l’adaptation du service aux besoins et intérêts des femmes et des hommes
  • Planning et développement durable : responsabilité sociale, environnementale et économique de la Ville dans son rôle de développement de l’espace urbain ; actions relatives à l’adaptation de l’espace public aux besoins des femmes et des hommes et à la promotion de la participation équilibrée des femmes et des hommes au développement de la société
  • Rôle d’employeur : actions visant l’égalité des femmes et des hommes en interne et s’inscrit directement dans la gestion des ressources humaines
  • Gouvernance : actions relatives à la prise de décision, à l’organisation et à la communication dans le cadre de la politique de l’égalité entre femmes et hommes
  • Cadre général : la mise en œuvre de la politique d’égalité se base sur une analyse détaillée de la situation et s’inscrit dans un cadre plus large de discriminations multiples

A ces axes prioritaires s'ajoute l'axe transversal de la gouvernance qui comprend les mesures structurelles et de communication nécessaires à la mise en œuvre efficace d'une politique d'égalité entre femmes et hommes.

Chaque année l'état d'avancement de la mise en œuvre du plan d'action est évalué et documenté dans un rapport annuel. Le plan d'action est ajusté suite aux résultats de l'évaluation et en fonction de l'évolution de la société.

Prix Anne Beffort

Depuis 2003, le collège des bourgmestre et échevins de la Ville de Luxembourg, sur initiative de la commission consultative pour l'égalité des chances entre femmes et hommes, décerne chaque année le prix Anne Beffort, nommé d'après la co-fondatrice du Lycée de jeunes filles à Luxembourg et première femme professeur du Grand-Duché.

Le prix, doté de 3.000 €, est attribué à une personne individuelle, une association sans but lucratif, un groupe ou une institution œuvrant en faveur de la promotion de l'égalité des chances entre les sexes sur le territoire de la Ville.

Lauréates du Prix Anne Beffort

2018 - Voix de jeunes femmes

« Voix de jeunes femmes » est un groupe de jeunes femmes et jeunes hommes âgés entre 16 et 30 ans qui a été formé pour impliquer les jeunes dans le combat contre le sexisme et pour dénoncer des inégalités affectant les jeunes. La Ville a tenu à reconnaître l’engagement de l’association pour la promotion de l'égalité des chances, des droits et de traitement des femmes et des hommes.

2017 - Colette Flesch

La Ville a tenu à reconnaître le rôle phare de cette politicienne pour la Ville de Luxembourg, le Grand-Duché et l’Europe et honorer tout particulièrement l’engagement de Madame Flesch en tant que première femme bourgmestre de la capitale en 1970, à une époque où les femmes étaient encore minoritaires en politique, en tant que députée à la Chambre dans les années 1960, 1980 et 2000 et en tant que vice-premier ministre sous le gouvernement Werner de 1980 à 1984, sans oublier ses responsabilités au niveau international, que ce soit en tant que membre du parlement européen ou en tant que directrice générale de la commission européenne dans les domaines de la culture, de la communication, des sports et de la traduction.

2016 - Planning Familial

Pour son programme « cafés-santé » pour femmes réfugiées et demandeuses de protection internationale : l’association s’engage pour la lutte contre les violences faites aux femmes réfugiées et pour la mise en place de mesures favorisant leur intégration.

2015 - ALUPSE

L’ALUPSE, association luxembourgeoise de pédiatrie sociale, a été fondée en 1984 pour réfléchir et agir sur les problèmes de maltraitance d’enfants au Grand-Duché de Luxembourg. Lors de ses études dans la pédiatrie, au sein de l’ALUPSE et de son équipe, Dr Perez s’est consacrée à la recherche et la création des structures pour l’apprentissage de l’attachement mère-enfant, plus particulièrement dans les situations où les femmes se trouvent isolées, atteintes des maladies psychiatriques, en état de précarité ou victimes de violence, avec le but d’instaurer une pédiatrie sociale au Luxembourg.

2014 - Girls in Tech Luxembourg

Girls in Tech Luxembourg, une association jeune et dynamique créée en janvier 2014, s’engage en effet pour l’éducation digitale des femmes : la maîtrise des nouvelles technologies et des différents outils permet d’accéder aux offres d’emploi publiées dans ce domaine et est indispensable dans la vie professionnelle. Ainsi, l’association soutient les femmes à plusieurs niveaux, leur permettant de rester compétitives sur le marché du travail: confiance en soi par rapport à un domaine qu’elles ne connaissent parfois pas assez, développement d’un réseau et acquisition de compétences dans le domaine informatique.  

2013 - Planning Familial Luxembourg

En attribuant le Prix Anne Beffort 2013 à l’association Planning Familial Luxembourg, la Ville a tenu à reconnaître l’engagement de l’association en faveur de l’égalité entre femmes et hommes dans le domaine de la santé.

2012 - Femmes en détresse

La Ville a tenu à reconnaître l'engagement de l'association en faveur d'une meilleure conciliation vie privée - vie professionnelle - et ceci grâce à leur service « Krank Kanner Doheem », qui propose une garde des enfants malades à domicile par des personnes qualifiées. Ce service permet aux deux parents de poursuivre leur activité professionnelle tout en ayant la certitude que leur enfant malade est entre de bonnes mains et aide ainsi activement à l'amélioration des conditions d'emploi pour les femmes actives.

2011 - Sport a Fräizäit Zéisséng

Depuis sa création en 1984, le SaF a œuvré pour l'égalité entre hommes et des femmes à travers de nombreuses actions. En 1998, par exemple, Gaston Zangerlé, membre du SaF, rend hommage à la championne du monde en cyclisme, Elsy Jacobs, dans son livre « Elsy Jacobs, la grande-duchesse de la petite reine ». Trois ans plus tard, le SaF organise pour la première fois et avec beaucoup de succès la « Randonnée Elsy Jacobs » pour cyclotouristes qui a traditionnellement lieu le 1er mai à Garnich, lieu de naissance d'Elsy et en 2008 l'a.s.b.l. met sur pied une course cycliste internationale pour femmes.

Par ailleurs, le SaF décerne depuis 2010 le prix « Mérite Elsy Jacobs, pour la promotion du sport féminin » à une personne engagée particulièrement en faveur du sport féminin. Enfin, une table ronde sur les défis du cyclisme féminin et les différences entre le cyclisme des femmes et des hommes et le « City Trophy Elsy Jacobs », organisé pour la première fois à Luxembourg-ville, ont rencontré un grand succès en 2011.

2010 - Josiane Kartheiser

Journaliste et auteur d'une quinzaine de livres de poèmes, de textes de cabaret, d'histoires courtes, d'un livre touristique humoristique et satirique sur la Ville de Luxembourg de même que d'un livre d'enfant, Josiane Kartheiser a commencé à écrire et à publier à une époque où les femmes n'étaient pas encore nombreuses à publier. L'œuvre de Josiane Kartheiser reflète une analyse très fine et sensible de la société luxembourgeoise et de la position de la femme, de sa lutte, de ses efforts à s'émanciper et de trouver sa place dans tous les domaines.

2009 - Fédération des femmes cheffes d'entreprise au Luxembourg (FFCEL)

Cette association sans but lucratif, fondée en 2004, regroupe aujourd'hui plus de 100 femmes cheffes de tous les secteurs d'activités. Son objectif est de fédérer les femmes qui dirigent des entreprises afin de les soutenir, de les former et de les informer, de leur assurer une meilleure visibilité, de leur offrir des opportunités d'affaires au niveau national et international et de développer entre elles une solidarité et un esprit d'entraide. Elle engage aussi des actions destinées à informer le public au sujet des femmes cheffes et à susciter des vocations dans ce sens.

2008 - Annette Schwall-Lacroix

Avocate engagée dans la sensibilisation pour l'émancipation de la femme au Luxembourg, pour le projet de rédaction d'un travail sur les mérites d'Aline Mayrisch dans le domaine des droits des femmes.

2007 - Marja-Leena Junker

Comédienne, metteure en scène et directrice artistique du Théâtre du Centaure pour son engagement en faveur de thèmes féminins dans son travail de théâtre et pour la création d'un répertoire contemporain «d'œuvres qui touchent aux différents aspects de la vie de la femme pour donner à réfléchir, pour aider à une prise de conscience, parfois aussi informer ou donner la parole à celles qui ne l'ont jamais».

2006 - Cid-Femmes

Pour ses initiatives et activités pédagogiques, telle que la création d'une bibliothèque publique en ville avec quelque 12 400 documents démontrant qu'il existe dans l'histoire européenne et mondiale également des femmes ayant influencé le cours de l'Histoire et dont les efforts méritent que les générations futures s'en souviennent. Les autres initiatives ainsi promues sont le « mädchenfreundlicher Bücherkoffer » ainsi que le projet « KeK - Kinder entdecken Künstlerinnen ». Le Cid-Femmes a par ailleurs développé diverses initiatives qui ont pour objectif de sensibiliser la société à la question du genre et de plaider pour une société plus tolérante et égalitaire. Le Girls' Day, notamment, montre que les hommes et les femmes peuvent évoluer de la même manière dans toutes les professions.

2005 - Femmes en détresse

Pour son initiative «Neen - géint d'Gewalt». Réalisé en collaboration avec la commission scolaire dans plusieurs établissements scolaires de la Ville, ce projet comprenait deux volets: des ateliers de prévention dans l'enseignement primaire et l'intervention auprès d'enfants exposés à la violence domestique. Il impliquait tant les enseignants que les enfants.

2003 - Inter-Actions Faubourgs

Pour son projet de réinsertion de jeunes chômeurs « Schläifmillen » qui permettait notamment à bon nombre de jeunes femmes au chômage de participer à des mesures de réinsertion dans un atelier de traitement de déchets électroniques et de trouver un emploi par la suite.

Coordonnées

9, Bd F.D. Roosevelt
L-2450 Luxembourg