Die Direction Ressources humaines (Direktion Personal) ist für die Personalverwaltung der Stadt Luxemburg zuständig. Sie hat folgende Hauptaufgaben:
Personalverwaltung
- Erfassung, Betreuung und Kontrolle der personenbezogenen Daten des Personals der Stadt
- Verwaltung der Löhne und Gehälter
- Anwendung der Rechts- und Verwaltungsvorschriften mit Bezug auf das Personal
- Verwaltung der Arbeitszeit
- Laufbahnentwicklung und Beförderungen
Entwicklung der Humanressourcen
- Rekrutierungsmanagement (intern und extern)
- Verwaltung der Versetzungen und Beförderungen
- Verwaltung der Weiterbildung: Bedarfserhebung, Ausarbeitung von Schulungsplänen, Umsetzung von Schulungsmaßnahmen und Bewertung der Ergebnisse, Einrichtung des Schulungskontos
- Rekrutierung und Betreuung der Ausbildung
Prävention, Gesundheit und Vielfalt
- Vorbeugung gegen psychosoziale Risiken und Berufskrankheiten
- Organisation ärztlicher Untersuchungen (Einstellungsuntersuchung und regelmäßige Untersuchungen)
- Verfolgung der Eignung bzw. Nichteignung für bestimmte Tätigkeiten, interne Neueinstufungen
- Förderung und Überwachung der Vielfalt am Arbeitsplatz
Die DRH ist auch Partnerin der Dienststellen der Stadt für alle Arten von Initiativen, Projekten und Problemen im Personalbereich.

Die Stadt in Zahlen
Stadtgebiet von 51,73 km² (2 % des Staatsgebietes), 122 273 Einwohnerinnen und Einwohner (Stand vom 31.12.2019), hervorragendes Autobahn- und öffentliches Verke...
Gleichstellungsprojekt „Affichons l‘égalité“
Die Gemeinde würdigt Frauen mit unterschiedlichsten Hintergründen, die eine besondere Verbindung zur Stadt Luxemburg haben. Sechs Straßen und ein Platz sind ver...
Rechtliche Hinweise zum Datenschutz auf der Plattform zur Übermittlung von Bewerbungen
Daten betreffend die erhaltenen Bewerbungen, das Berufs- und Privatleben.
Stellenangebote der Stadt
Offene Stellen bei der Gemeindeverwaltung

Werden Sie für die Stadt tätig!
Unsere zukunftsorientierte Hauptstadt wächst und verändert sich täglich, um den Bedürfnissen einer sich verändernden Bevölkerung gerecht zu werden. Beteiligen a...