La Jobkaart est un moyen pour une entreprise d'offrir gratuitement à leurs employés le transport en commun sur le réseau de la Ville.

Pour obtenir une Jobkaart, une convention entre l'entreprise intéressée et la Ville de Luxembourg devra être établie.

La Jobkaart - qui est l'équivalent de la City-Kaart - est valable sur toutes les lignes AVL (y inclus les lignes 6, 7, 8, 9, 10, 11 et 16 du service coordonné AVL/RGTR), jusqu'à leurs terminus respectifs, ainsi que sur le réseau ferroviaire CFL qui est parallèle aux lignes AVL. L'abonnement en question peut être utilisé tant pour les trajets professionnels que pour les trajets privés.

Tout le personnel de l'entreprise reçoit une carte personnalisée avec laquelle les autobus de la Ville de Luxembourg peuvent être empruntés. Ainsi les salariés ont la possibilité d'utiliser soit les transports en commun pour les trajets vers ou venant de l'emploi, soit de garer leur voiture gratuitement aux différents P&R et emprunter ensuite les bus AVL pour arriver à leur lieu de travail. Il est également possible d'utiliser les autobus de la Ville pour des déplacements professionnels pendant la journée.

Évidemment la carte est valable pour des trajets non-professionnels en dehors des heures de travail. Le titulaire de la Jobkaart peut même se faire accompagner gratuitement par un "compagnon de week-end": cette gratuité est accordée les samedis, dimanches et jours fériés, jusqu'au lundi ou lendemain du jour férié à 3.00 heures.

L'avantage de cette convention est que l'employeur est facturé sur le nombre de cartes réellement utilisées pendant une année. Donc, les salariés qui n'utilisent pas les transports en commun ne seront pas décomptés. Le nombre de cartes utilisées est déterminé par des comptages.

Prix

Le prix de la Jobkaart se base sur le tarif de la City-Kaart (actuellement 22,50 € par mois). Sur une année, uniquement 9 mois sont facturés, ce qui correspond à une réduction de 67,50 € par an et par salarié. Le prix annuel de la Jobkaart dépend donc du nombre des employés qui ont réellement profité de leur carte, muliplié 22,50 € et 9 mois.

Puisque le prix de la convention dépend du nombre du personnel ayant  utilisé la Jobkaart et que ce nombre est déterminé par des comptages effectués dans les bus ou sur des arrêts, uniquement des moyennes ou grandes entreprises peuvent profiter de cette offre en raison de la difficulté d'obtenir un résultat satisfaisant sur un nombre restreint de personnes.

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